Vorsprung für Management und Fachkräfte im Funktionsdienst
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Als unabhängiger, langjährig erfahrener und erfolgreicher OP-Spezialist kennen und verstehen wir die Abläufe im und um den Operationssaal sehr genau und wissen, welche Maßnahmen Wirkung entfalten, um das Herzstück einer jeden Klinik nachhaltig profitabel, sicher und attraktiv zu gestalten.
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In guter Gesellschaft
An wen richtet sich der Newsletter?
Mit unserem Service unterstützen wir alle Fach- und Führungskräfte im und um den OP, insbesondere:
- Klinik- und OP-Management
- Pflegedirektion/Pflegedienstleitungen
- OP-Leitungen
- Ärztinnen und Ärzte
- Fachkräfte in den Bereichen Anästhesie-, Intensiv- und OP-Pflege, Radiologie und Hybrid-OP-Technik
- Verwaltung/Controlling/Einkauf
Welche Inhalte bietet der Newsletter?
Mit ausgewählten Beiträgen zu aktuellen Entwicklungen und Trends rund um den OP, die wir als langjährig erfahrener und erfolgreicher OP-Spezialist kompetent einordnen, unterstützen wir Sie dabei, langfristig Patient*innenenwohl, Versorgungssicherheit, Behandlungsqualität und Mitarbeiter*innenzufriedenheit sicherzustellen.
Dabei profitieren Sie von unserem Know-How aus den Bereichen Strategie, Menschen, Ressourcen und Wissen, um das Herzstück eines jeden Krankenhauses nachhaltig profitabel, sicher und attraktiv zu gestalten.
OP-News: Trends und Best Practices
20 Jahre OP-Management: Warum uns Hierarchien nicht mehr weiterbringen
20 Jahre ist das OP-Management in Deutschland nun professionell organisiert. Doch noch immer herrscht ein starkes Gefälle zwischen seiner Positionierung und Verantwortlichkeit. So werden die Rufe nach einer größeren Einflussnahme und mehr Entscheidungskompetenz lauter, um Herausforderungen angeblich effektiver begegnen zu können und Kliniken in zukunftsweisende Strukturen zu überführen. Kann das gutgehen?
Digitalisierung: Chancen für ein zukunftsfähiges OP-Management
Die Prognosen für Kliniken klingen duster, doch sie berücksichtigen die Chancen der Digitalisierung nicht. Die Lösung heißt „Big Data“. Damit sind Technologien zur Verarbeitung und Auswertung riesiger Datenmengen gemeint. Sofern Kliniken sich der Digitalisierung stellen, wird Big Data automatische Echtzeit-Prognosen ermöglichen, die viel präziser sind als jede menschliche Einschätzung und viele der aktuellen Klinik-Probleme lösen.
„Man kommt wegen der Leidenschaft – und geht wegen der Bedingungen“
In der Reihe „JR-Porträt“ berichten Klinik-Mitarbeiter:innen aus den verschiedensten OP-, Anästhesie- und Intensivabteilungen über ihre Job-Motivation, Arbeitsbedingungen, den Wechsel in die Zeitarbeit und ihre Erfahrungen im Personalleasing. Dieses Mal im Interview: Benjamin Schmidt, examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger im Operationsdienst und Hybrid-OP-Techniker.