Vorsprung für Management und Fachkräfte im Funktionsdienst
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Als unabhängiger, langjährig erfahrener und erfolgreicher OP-Spezialist kennen und verstehen wir die Abläufe im und um den Operationssaal sehr genau und wissen, welche Maßnahmen Wirkung entfalten, um das Herzstück einer jeden Klinik nachhaltig profitabel, sicher und attraktiv zu gestalten.
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In guter Gesellschaft
An wen richtet sich der Newsletter?
Mit unserem Service unterstützen wir alle Fach- und Führungskräfte im und um den OP, insbesondere:
- Klinik- und OP-Management
- Pflegedirektion/Pflegedienstleitungen
- OP-Leitungen
- Ärztinnen und Ärzte
- Fachkräfte in den Bereichen Anästhesie-, Intensiv- und OP-Pflege, Radiologie und Hybrid-OP-Technik
- Verwaltung/Controlling/Einkauf
Welche Inhalte bietet der Newsletter?
Mit ausgewählten Beiträgen zu aktuellen Entwicklungen und Trends rund um den OP, die wir als langjährig erfahrener und erfolgreicher OP-Spezialist kompetent einordnen, unterstützen wir Sie dabei, langfristig Patient*innenenwohl, Versorgungssicherheit, Behandlungsqualität und Mitarbeiter*innenzufriedenheit sicherzustellen.
Dabei profitieren Sie von unserem Know-How aus den Bereichen Strategie, Menschen, Ressourcen und Wissen, um das Herzstück eines jeden Krankenhauses nachhaltig profitabel, sicher und attraktiv zu gestalten.
OP-News: Trends und Best Practices
„Man kommt wegen der Leidenschaft – und geht wegen der Bedingungen“
In der Reihe „JR-Porträt“ berichten Klinik-Mitarbeiter:innen aus den verschiedensten OP-, Anästhesie- und Intensivabteilungen über ihre Job-Motivation, Arbeitsbedingungen, den Wechsel in die Zeitarbeit und ihre Erfahrungen im Personalleasing. Dieses Mal im Interview: Benjamin Schmidt, examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger im Operationsdienst und Hybrid-OP-Techniker.
Kommt mit „New Work“ endlich die Reform der Klinikstrukturen?
Immer wieder das Gleiche zu tun und dabei andere Ergebnisse zu erwarten, nannte Albert Einstein bereits Wahnsinn. Aus diversen Gründen jedoch sind transformative Veränderungen in Kliniken besonders herausfordernd, dennoch für kontinuierlichen Fortschritt und Entwicklung erforderlich. New Work entwickelt klassische Führungs- und Managementstrukturen weiter und bietet neue vernetzte Arbeitsweisen, die von Nachwuchsgenerationen mehr denn je gefordert werden.
Was passiert, wenn nichts passiert?
Ausgebrannt – so lässt sich das „System Krankenhaus“ vielerorts beschreiben. Diverse Reanimationsversuche in der Vergangenheit sind gescheitert, weil die Ursachen nicht beseitigt wurden. Das führt dazu, dass Kliniken sehenden Auges in einen Versorgungsengpass schlittern. Was jede:r Einzelne jetzt tun kann und warum es kein „Weiter so“ mehr geben kann, lesen Sie hier.