HELFENDE HÄNDE FÜR Ihr OP- UND INTENSIV-TEAM
Qualifiziertes Fachpersonal gesucht? Verlässliche Sofortlösungen bei
Personalnotstand – so garantieren wir Entlastung ab der ersten Minute.
HELFENDE HÄNDE FÜR Ihr OP- UND INTENSIV-TEAM
Qualifiziertes Fachpersonal gesucht? Verlässliche Sofortlösungen bei Personalnotstand – so garantieren wir Entlastung ab der ersten Minute.
JR OP Personalservice:
- Auf Nummer sicher: Personalleasing vom OP-, Anästhesie- und Intensiv-Spezialisten Ihrer Wahl »
- Garantie beim Qualitätsanspruch »
- Sicherheit bei allen Haftungsthemen »
- Leistungsniveau bei Service & Zusammenarbeit »
- Unterstützung ab der ersten Minute: Jetzt Personal anfragen »
- Weitere Infos & Checkliste: Jetzt Broschüre herunterladen »
- Informationen für Bewerber*innen »
Ohne Fachkräfte geht gar nichts:
Startseite » OP-Personal
Auf Nummer sicher
Personalleasing vom OP-, Anästhesie- und Intensiv-Spezialisten
Fallen Mitarbeiter*innen kurz- oder mittelfristig aus, ist Ersatz unabdingbar. Denn nur die kompetente und qualifizierte Arbeitsleistung von OP-, Intensiv- und Anästhesie-Kräften macht eine verlässliche Patientenversorgung und letztendlich die Sicherung existenzentscheidender Erlöse möglich. Dafür stehen wir als strategischer Partner und vertrauensvoller Personaldienstleister an Ihrer Seite. Die Arbeitnehmerüberlassung birgt besondere Charakteristiken im Dreiecksverhältnis zwischen Klinik, Fachkraft und uns. JR OP Personalservice ist nicht etwa ein Vermittler, sondern Arbeitgeber der zu überlassenden Fachkräfte. Das bedeutet, dass wir alle arbeitsvertraglichen Pflichten und Rechte regeln und im Falle von Verstößen und Störungen Verantwortung tragen. Diese Aufgaben nehmen wir sehr ernst und denken mit Ihnen gemeinsam langfristig, um die Versorgung von Patient*innen und Entlastung Ihres Stammteams ab der ersten Minute sicherzustellen.
Darauf können Sie sich verlassen
Erfahrene Gesundheits- und Krankenpflegende mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst, Intensiv- oder Anästhesiepflege | OTA | ATA | MTRA | Hybrid-OP-Techniker*innen (HOT) sowie Expert*innen in allen Fachdisziplinen
Für Bewerber*innen
Dein Job fühlt sich wieder richtig gut an. Du suchst nach Perspektiven oder willst Dich flexibel weiterentwickeln? Dann ist JR OP Personalservice genau der richtige Arbeitgeber für Dich:
Du verdienst mehr.
Garantie beim Qualitätsanspruch
Wir engagieren uns dafür, dass Pflegefachkräfte dem Gesundheitssystem dauerhaft und leistungswillig, mit Engagement, Leidenschaft und Freude, erhalten bleiben. Unsere Verantwortung in der professionellen Arbeitnehmerüberlassung sehen wir daher in der patienten-, mitarbeiter- und kundenorientierten Unterstützung bei temporären Engpässen. Wir haben den Anspruch, die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Klinik in allen Belangen zu erfüllen. Dazu zählt, dass wir neben einer exzellenten fachlichen Expertise auch für die charakterliche Eignung unserer Mitarbeitenden einstehen.
Qualifizierte und hochmotivierte Fachkräfte
in den Bereichen OP-, Anästhesie- und Intensivpflege sowie MTRA und Hybrid-OP-Techniker*innen für flexible regionale und bundesweite Einsätze
Entlastungsgarantie ab der ersten Minute
Tatkräftige Unterstützung und helfende Hände, die wissen, was sie tun – ab der ersten Minute hochmotiviert und einsatzbereit. Wissenstransfer & Training on the Job für Ihr Team möglich.
Transparenz: Der JR-Qualitätsnachweis
Aussagekräftige,
katalogisierte Leistungsprofile:
u. a. bisherige Erfahrungen, Einsatzbereiche, Weiterbildungen, Pflichtvorsorge und
-unterweisungen, Führungszeugnis, Feedbacks
Erst durch den Abgleich Ihrer Anforderungen mit den Leistungsprofilen können wir für Sie wirklich gut vermitteln. Der JR-Qualitätsnachweis stellt sicher, dass Sie im OP bestmögliche Entlastung erfahren. Wir sorgen damit nicht nur für Transparenz und Qualität, sondern bürgen und haften gleichzeitig dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen für Sie alle Forderungen erfüllen und Sie nichts zusätzlich abfragen müssen. Die Archivierung von Gesundheitsvorsorgen, Lebensläufen und Urkunden erübrigt sich für Sie. Unser Qualitätsnachweis ist so konzipiert, dass sie lediglich dieses PDF-Dokument für Revisionsprüfungen der Krankenkasse aufbewahren und somit belegen, dass die Mindestanzahl an Mitarbeiter*innen und die geforderten Qualifikationen erfüllt ist.
Sicherheit bei allen Haftungsthemen
Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite, denn als Arbeitgeber verpflichten wir uns, für maximale Transparenz und Sicherheit zu sorgen. Wir übernehmen die volle Verantwortung dafür, dass alle grundlegenden Anforderungen am Arbeitsplatz erfüllt sind und gesetzlich korrekt umgesetzt werden.
Gesetzliche Nachweise:
- Nachweis Gesundheitszeugnis
- Nachweis Strahlenschutz (Dosimeter)
- Nachweis Geräteeinweisungen/Gerätepass
- Nachweis Gefährdungsbeurteilungen
- Polizeiliches Führungszeugnis
- Nachweis Impfungen (Covid, Hepatitis A, B, Masern)
- Vorsorge-Untersuchungen (wie G24 und G42)
- Gesundheits-Checkups
- Qualifikation und Kompetenzen (OTA oder klassische Krankenpflege, Details zum Kompetenz-Erwerb, Nachweis zur Führung der Berufsbezeichnung)
Datenschutz, Fürsorgepflicht, Prävention, Planung und Kosten:
- JR-Qualitätsnachweis
- Arbeitsplatzbegehungen durch Fachkraft für Arbeitsschutz und Sicherheit (Gefährdungen, Geräte, Brand- und Notfälle, Hygiene, Pausen)
- regelmäßige Schulungen zu Mitarbeiterschutz und Patientensicherheit (Strahlenschutz, Gefährdungsbeurteilungen, Umgang mit spitzen Gegenständen, Zählkontrollen, Hygiene)
- Berufsgenossenschaft, Betriebshaftpflichtversicherung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz (gemäß DGVU und § 12 des Arbeitsschutzgesetzes)
- Flexibel, agil & kostensicher: Wir tragen das volle Risiko und kümmern uns um alle arbeitsvertraglichen Pflichten und Rechte. Vereinbarte Stundensätze entsprechen leistungsbasierten Komplettpreisen.
DARAUF KOMMT ES FÜR SIE AN
15 entscheidende Punkte für Ihr Personalleasing
OP-Kraft ist OP-Kraft?! So scheinen diejenigen zu denken, die noch nie einen OP betreten haben. Sie hingegen wissen, dass es einen großen Unterschied macht, ob eine Hüft-, Augen- oder Herz-OP bevorsteht. Je besser der Qualifizierungs- und Spezialisierungsgrad der Festangestellten sowie Ihrer Leihkräfte ist, desto besser kann eine Hochleistungs-OP funktionieren. Genau deshalb haben wir eine Checkliste erstellt, mit der alle Personal-Entscheidenden wissen, worauf Sie bei der Auswahl von Zeitarbeitskräften für den OP achten müssen.
Leistungsniveau bei Service & Zusammenarbeit
In allen Bereichen des Personalmanagements sind wir mit vereinten Kräften für Sie da. Wir haben ein festes Team, welches beim JR OP Personalservice dafür sorgt, dass bei Personalvermittlung, Einsatzplanung, Gehaltsabrechnungen sowie bei den Tätigkeitsnachweisen alles reibungslos verläuft. Unsere Rundum-Sorglos-Organisation für Sie:
Moderne Kommunikation – digitale Zeiterfassung – korrekte Abrechnungen
Einsatzzeiten und Tätigkeitsnachweise werden fälschungssicher digital erfasst und stehen immer in Echtzeit zur Verfügung.
OP-Spezialisierung – verlässliche Sofortlösungen – Synergieeffekte
Wir agieren professionell mit einem stabilen Team und distanzieren uns von nebengewerblichem Wettbewerb. Weitere OP-Lösungen auf Wunsch.
Erreichbarkeit – Lösungsorientierung – Weiterentwicklung
Schnell & zuverlässig: Für unsere Mitarbeiter*innen und Kunden haben wir ein Notfall-Telefon und sind 24 Stunden am Tag erreichbar.
Folgende Leistungen gehören zu unserem Service dazu:
- Qualitätsmanagement
- Datenschutz
- Technik, Digitalisierung, Weiterentwicklung
- Arbeitsplatzbegehungen
- Weiterbildungen
- Einsatzplanungen
- Aktive Mitarbeiter*innen- und Kundenbetreuung
- Feedback-Gespräche
- Dosimeter
- Reisekostenabrechnungen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Rechnungsstellungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
Unterstützung ab der ersten Minute
Unsere OP-, Anästhesie- und Intensiv-Fachkräfte helfen gerne
Helfende Hände benötigt?
Erfahrene Gesundheits- und Krankenpflegende mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst, Intensiv- oder Anästhesiepflege | OTA | ATA | MTRA | Hybrid-OP-Techniker*innen (HOT) sowie Expert*innen in allen Fachdisziplinen
Ohne Fachkräfte geht gar nichts
Unsere OP-News rund um Personal, Ressourcen & Menschen
Agilität im Operationssaal: Anpassungsfähigkeit als moderne Kernkompetenz
Durch neue Technologien, politische Rahmenbedingungen und den demografischen Wandel verändert sich unsere Welt mit zunehmendem Tempo. Die Strukturen der Arbeit im Krankenhaus müssen sich fortlaufend an die daraus resultierenden Herausforderungen anpassen, um auch in Zukunft leistungsfähig und versorgungssicher zu sein. Welche Rolle spielt in diesem Kontext der Einsatz von Leihpersonal im OP?
Viel Lärm um nichts: Nur 2,4 % aller Pflegenden sind Leasingkräfte
Soll Zeitarbeit in der Pflege verboten werden? Beim Thema Leiharbeit kochen mal wieder die Emotionen hoch. Vertreter diverser Interessengruppen gießen Öl ins Feuer, um Schuldige für Personalmangel, Systemflucht und Missstände in der Pflege zu benennen. Doch leider ist diese Debatte wenig zielführend, denn im Kern lenkt sie von der eigentlichen Verantwortung und den Ursachen ab, weswegen Personaldienstleister überhaupt zu einer attraktiven Alternative für medizinische Fachkräfte werden konnten.
„Man kommt wegen der Leidenschaft – und geht wegen der Bedingungen“
In der Reihe „JR-Porträt“ berichten Klinik-Mitarbeiter:innen aus den verschiedensten OP-, Anästhesie- und Intensivabteilungen über ihre Job-Motivation, Arbeitsbedingungen, den Wechsel in die Zeitarbeit und ihre Erfahrungen im Personalleasing. Dieses Mal im Interview: Benjamin Schmidt, examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger im Operationsdienst und Hybrid-OP-Techniker.