Leistungsverbesserungen, Steigerung der Sicherheit und Zukunftsperspektiven durch die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften (im Zusammenspiel mit der
JR OP-Akademie) – angepasst an die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen sowie Entwicklung von Hard Skills (Hybrid- OP-TechnikerIn). Entwicklung von Soft
Skills durch systemisches Coaching, Teamorganisation, Teambuilding etc.