Diversity bei JR OP-TIMIERT®: Schon immer bunt

Die JR OP-TIMIERT®-Unternehmensgruppe setzt, gemeinsam mit vielen anderen Firmen, ein deutliches Zeichen gegen Diskriminierung, Homophobie sowie Queerfeindlichkeit und ändert ihre Markenlogos in Regenbogenfarben.

Facetten der Wirtschaftlichkeit: Blinde Flecken im OP-Prozess

Facetten der Wirtschaftlichkeit Blinde Flecken im OP-Prozess Der OP ist in Krankenhäusern DER Ort der Wertschöpfung. Hier werden die wichtigen Erlöse erwirtschaftet, die den Unterschied zwischen roten und schwarzen Zahlen bedeuten. Doch gleichzeitig frisst die Verschwendung von zeitlichen und personellen Ressourcen essenzielle Renditen wieder auf. Wir sprechen mit Josephine Ruppert, der Gründerin von JR OP-TIMIERT®, […]

Schweine-Zyklus im OP? Wie die Pandemie akuten Personalmangel verdeckt

Schweine-Zyklus im OP? Wie die Pandemie akuten Personalmangel verdeckt Hat die Corona-Pandemie die Personalsituation in den Kliniken entschärft und nachhaltig verbessert? Oberflächlich betrachtet, mag es so wirken, als sei der akute Personalnotstand im OP momentan weitestgehend behoben. Einige Häuser befinden sich gar in heller Vorfreude, sehen in dieser Entwicklung die Chance, sich von der vermeintlichen […]

Macht Geld allein glücklich? Facetten der Wertschätzung

Macht Geld allein glücklich? Facetten der Wertschätzung In der Pflege ist der Schrei nach Wertschätzung lauter denn je. Gesundheitsminister Spahn kündigte an, dass er vier Milliarden Euro mehr für Pflegende (in der Altenpflege) ausgeben will. Doch reicht Geld allein aus, um dem Pflegenotstand, der Fluktuation und der außerordentlichen Belastung in der Pflege samt allen zusätzlichen […]

Pflexit im OP: Warum hochmotivierte Fachkräfte kündigen

Pflexit im OP: Warum hochmotivierte Fachkräfte kündigen Die allermeisten OP-Fachkräfte lieben ihren Job. Trotz ausgeprägter Leidenschaft zum Beruf sehen einige von ihnen aber früher oder später keinen anderen Ausweg, als zu kündigen und ihre sichere Festanstellung aufzugeben. Endstation Kündigung? Wir haben mit einer „Aussteigerin“ über ihre Beweggründe, das System Krankenhaus zu verlassen und ins Personalleasing […]

Lean Management: Effiziente Lösungen bei Personalengpässen

Lean Management: Effiziente Lösungen bei Personalengpässen Zu wenig ist in den zwei Jahrzehnten nach der DRG-Einführung passiert. Der Wettbewerb um Wirtschaftlichkeit, Erlöse und schwarze Zahlen ist zum Klinikalltag geworden. Doch noch setzen zu wenige Krankenhäuser auf die Grundprinzipien nachhaltigen unternehmerischen Handelns nach dem Vorbild erfolgreicher Wirtschaftsunternehmen. Die Folgen sind laut einer aktuellen Studie der AOK […]

Smart Hospital: Erst der Mensch, dann die Technik

Smart Hospital: Erst der Mensch, dann die Technik Findet Smart Hospital nur auf der Ebene der Technik statt? Unsere Erfahrung zeigt: Die Corona-Pandemie hat den Digitalisierungs- und Transformationsprozess in vielen Krankenhäusern angestoßen oder beschleunigt. Dabei erzeugen disruptive Veränderungen nicht immer nur Begeisterung, sondern verursachen mitunter auch Ablehnung und Vorbehalte bei den betroffenen Mitarbeiter*innen. Diese Maßnahmen […]

OP-Stau: Was jetzt nötig ist, um Kliniken vor der drohenden Überlastung zu schützen

OP-Stau: Was jetzt nötig ist, um Kliniken vor der drohenden Überlastung zu schützen Der politische Kurs bleibt unverändert: Soweit medizinisch vertretbar, werden planbare Eingriffe zugunsten aktueller COVID-19-Kapazitäten in die Zukunft verschoben. Zu Recht wächst die Sorge in den Kliniken, wie der Berg an elektiven Eingriffen in der Zukunft bewältigt werden soll. Es gilt also, den […]

Modulbau im Hybrid-OP: Von ALDI & Co. lernen

Klinikplaner können sich in Sachen Modulbauweise einiges von etablierten Discountern abgucken Die Einkaufsmärkte von Lidl und Aldi werden so gebaut, dass die Anwendenden – in diesem Fall die Kund*innen – sich immer und nahezu blind zurecht finden. Funktionalität schlägt Extravaganz. Die Baupläne sind nach dem Baukastenprinzip universell einsetzbar und wären für jeden Krankenhausbereich adaptierbar: Für […]

Wie lassen sich 100.000 Pflegekräfte reaktivieren?

Ohne OP-Kraft läuft nichts! Wie lassen sich Fachkräfte zurückgewinnen? Wie wird der Pflegeberuf wieder attraktiv? Überall herrscht Einigkeit darüber, dass mehr Pflegekräfte gebraucht werden. Was fehle, sei eine langfristige Reform des Pflegeberufs und eine spürbare Entlastung. Zwischenzeitlich ist es empfehlenswert, mit den Pflegekräften, die Ihr Haus verlassen, in Kontakt zu bleiben. „Aus den Augen – […]