10 Tipps, um Pflegekräfte wieder für sich zu gewinnen
Die Bereitschaft zur Rückkehr in die Pflege ist groß – unter gewissen Voraussetzungen. Die 10 wichtigsten Bedingungen für Pflegekräfte, um wieder in den Pflegeberuf zurückzukehren oder die Stundenanzahl zu erhöhen.
Sehen wir uns auf dem VOPM-Kongress in Bremen?
Wir freuen uns, Sie wiederzusehen: Auf dem 18. OP Management Kongress des VOPM. Nicht verpassen: Interaktiver Workshop: Kostendruck ade – mit Lean Logistik im OP.
Reiche Ärzt*innen, arme Pflege? Strategien der Auslandsrekrutierung
Der Pflegekräfte-Markt wirkt seit Jahren wie leergefegt und die Auslandsrekrutierung ist in aller Munde. Doch wann ist diese Strategie die Richtige für Ihr Klinikum?
Warum 700 Krankenhäuser schließen sollen – das deutsche Gesundheitssystem auf dem Prüfstand
Hat Deutschland zu viele Krankenhäuser? Nach Meinung des G-BA sollten 700 Kliniken schließen. Wer überlebt? Gründe für rote Zahlen und 4 aktuelle Herausforderungen.
Talentierte Fachkräfte begeistern und langfristig motivieren
Was spornt medizinische Fachkräfte an, sich unter der Vielzahl an Stellenausschreibungen für eine bestimmte Einrichtung zu entscheiden und ihr möglichst lange und motiviert treu zu bleiben?
Eine Frage des Respekts: Ausverkauf der Menschlichkeit – ohne Ethik kein Profit
Respekt und Anerkennung scheinen in vielen Einrichtungen zur Mangelware geworden zu sein. Woran liegt das? Handlungsempfehlungen für Fach- und Führungskräfte.
Hamburg Heart Days 2021
Die diesjährigen Hamburg Heart Days finden vom 10. – 11. September im Curio-Haus Hamburg statt. Als langjährig und erfolgreich etablierter OP- und Klinikspezialist unterstützt die JR OP-TIMIERT®-Unternehmensgruppe diese Veranstaltung.
Drama-Karussell im OP: Täter-Opfer-Spiele beenden
Seit Jahrzehnten scheinen die Fronten in vielen OPs verhärtet zu sein. Vielerorts ist das Gejammer groß und dennoch bleibt alles beim Alten. Lesen Sie jetzt, wie Sie dieser toxischen Arbeitsatmosphäre entgehen und eingefahrene Rollenbilder durchbrechen.
Diversity bei JR OP-TIMIERT®: Schon immer bunt
Die JR OP-TIMIERT®-Unternehmensgruppe setzt, gemeinsam mit vielen anderen Firmen, ein deutliches Zeichen gegen Diskriminierung, Homophobie sowie Queerfeindlichkeit und ändert ihre Markenlogos in Regenbogenfarben.
Facetten der Wirtschaftlichkeit: Blinde Flecken im OP-Prozess
Facetten der Wirtschaftlichkeit Blinde Flecken im OP-Prozess Der OP ist in Krankenhäusern DER Ort der Wertschöpfung. Hier werden die wichtigen Erlöse erwirtschaftet, die den Unterschied zwischen roten und schwarzen Zahlen bedeuten. Doch gleichzeitig frisst die Verschwendung von zeitlichen und personellen Ressourcen essenzielle Renditen wieder auf. Wir sprechen mit Josephine Ruppert, der Gründerin von JR OP-TIMIERT®, […]