Viel Zeit bleibt kaum: Pflege-Wende bedeutendste Aufgabe nach Klimakrise

Pflege Wende Klimakrise

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist keine temporäre Schlechtwetterfront, die vorüberzieht. Für Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats, kommt der Personal- und Fachkräftemangel einer globalen Katastrophe direkt nach der Klimakrise gleich. Doch noch ist es nicht zu spät für eine fundamentale Umkehr.

68 Gesichter – Wir sind JR OP-TIMIERT®

68 Gesichter JR OP-TIMIERT

Heute wird es persönlich: Einmal im Jahr laden mein Mann und ich alle unsere Mitarbeiter*innen zum Jahresevent ein. Ein Rückblick, wie wir wurden, was wir sind und was unsere 68 Mitarbeiter*innen damit zu tun haben.

Sinn schafft Gewinn

Sinn schafft Gewinn Josephine Ruppert

Es stimmt, dass Lean Konzepte die systematische Erwirtschaftung von Gewinnen garantieren. Allerdings gilt dies nur, wenn Mitarbeitende die Sinnhaftigkeit von schlanken Prozessketten im Alltag bescheinigen, diese unterstützen und in die Entwicklung mit eingebunden werden.

Sinn schafft Gewinn

Sinn schafft Gewinn KU Gesundheitsmanagement 10 2021

Lean Optimierung im OP durch schlanke prä- und perioperative Prozesse Unser Beitrag in „KU Gesundheitsmanagement“ (10/2021) PDF Download »

Case-Study: In OP-Prozessen schlummern Millionen…

Case Study OP Prozess Optimierung Umsatz Erlöse Potenzial

Wo versteckt sich die Effizienz? Durch die Pandemie wurden Kliniken gezwungen, sich neu zu organisieren. Sie haben traditionelle Abläufe und Strukturen hinterfragt, geändert oder abgeschafft sowie neue Prozesse und Strukturen in kurzer Zeit implementiert. Prozessoptimiert denken und handeln – genau hier liegt der Gewinn.

Empowerment: Patient*innen befähigen statt entmündigen

Empowerment Patienten befähigen statt entmündigen Kompetenz

Eine entscheidende Ressource für das Gelingen medizinischer Versorgungsleistungen wird oftmals außen vor gelassen: die Patient*innen. Für Kliniken ergeben sich allerdings wegweisende Potenziale, wenn sie Patient*innen befähigen und in Vorbereitungs- sowie Versorgungsprozesse einbinden.

10 Tipps, um Pflegekräfte wieder für sich zu gewinnen

Personalservice-Pflegekräfte-zurückgewinnen

Die Bereitschaft zur Rückkehr in die Pflege ist groß – unter gewissen Voraussetzungen. Die 10 wichtigsten Bedingungen für Pflegekräfte, um wieder in den Pflegeberuf zurückzukehren oder die Stundenanzahl zu erhöhen.