Einer, der sich mit diesem spannenden Thema bestens auskennt ist Prof. Udo Weis. Für Sie haben wir den Risikomanagement- und Resilienz-Experten interviewt und mit ihm über die Einführung einer Resilienz-Kultur im OP und die Lernpotentiale aus anderen Branchen wie der NASA, der Feuerwehr und der Automobil-Industrie gesprochen. Er bestätigt: „Es ist absolut legitim, dass ein…
Letzte Woche waren wir für Sie auf dem Europäischen Gesundheitskongress in München unterwegs. Heute möchten wir Impulse aus dem Vortrag von Frau Professor Dr. Giese der Katholischen Stiftungshochschule München mit Ihnen teilen.Sie appelliert dringend, Pflege- und OP-Kräfte NICHT auf ein Gutmenschentum und Helfer-Syndrom zu reduzieren. Die Pflege müsse stattdessen wieder zu einem attraktiven Beruf für…
Sicherlich haben auch Sie am 11. September 2017 die Pflege-Debatte in der ARD-Wahlarena verfolgt. Alexander Jorde hieß der junge Mann, der die Kanzlerin höflich, beherzt und bestimmt zu einer Stellungnahme herausforderte. Sehen Sie selbst. Zum Hintergrund: Schon jetzt fehlen allein in der Krankenpflege 70.000 Fachkräfte, bis zum Jahr 2030 werden es 300.000 sein. Auf…
Der OP ist ein Mikrokosmos für sich. Deshalb ist es für Außenstehende häufig schwierig zu beurteilen, wie ernst die Lage im OP wirklich ist. Die aktuelle Krankenhaus-Umschau zitiert eine neue Studie von PricewaterhouseCoopers: Bis zum Jahr 2020 werden insgesamt 1 Million Fachkräfte im Gesundheitswesen fehlen! Das Buhlen um Fachkräfte hat längst begonnen! Es scheint allerdings, als…
Stellen Sie sich vor, Sie hatten vor fünf Tagen eine Hüft-OP. Sie nehmen immer noch starke Schmerzmittel, können sich kaum bewegen und brauchen für jeden Schritt Krücken. Der Arzt sagt Ihnen jedoch: „Alles klar, Sie sind entlassen, Sie können nach Hause!“ Zu Hause sind Sie alleine, Sie haben niemanden, der Sie unterstützen könnte. Und die…
Als ich mein Unternehmen unter dem Dach JR OPTIMIERT gründete, verschwendete ich noch keinen Gedanken daran, dass es irgendwann einmal wichtig sein könnte, Mitarbeiter einzustellen. Ich fokussierte mich auf meine Geschäftsidee und darauf, meine Kunden zufriedenzustellen. Aber irgendwann merkte ich natürlich, dass ich an einem Scheidepunkt angekommen war. Ich hatte zwei Möglichkeiten: Entweder ich würde…
Neu auf unserer Website: Wir haben die Seite über unseren Zertifikatslehrgang Hybrid-OP-Techniker (HOT) komplett überarbeitet: Dort finden Sie ab sofort komprimiert und übersichtlich alle Informationen und Termine dazu. Was ist eigentlich ein Hybrid-OP-Techniker (HOT)? Wer kann sich dafür qualifizieren lassen? Welchen Mehrwert bietet er für Ihr Krankenhaus? Und warum ist unsere Ausbildung so einzigartig? Antworten…
So werden unsere Hybrid-OP-Techniker ausgebildet Um einen Hybrid-OP sicher und wirtschaftlich effizient zu betreiben, braucht es qualifiziertes Personal. Hier gibt es in den Kliniken immer wieder Engpässe – durch Krankheit oder Urlaub beispielsweise. Für dieses Problem können wir Ihnen ab sofort eine Lösung bieten: Rent a HOT! Leerlauf im Hybrid-OP kann sich keine Klinik leisten…
Mit unserem neuen und einzigartigen Ausbildungsgang zum Hybrid-OP-Techniker (HOT) konnten wir in den letzten sieben Monaten 30 OP-Fachkräfte aus 16 Krankenhäusern zertifizieren. Ab sofort erfolgt die Ausbildung nicht nur auf Siemens-, sondern auch auf Philips-Geräten. HOT-Ausbildung: rentabler Betrieb von Hybrid-OPs Viele Hybrid-OPs können noch nicht rentabel betrieben werden. Einer der Gründe dafür: fehlende Qualifizierung des…
Er war das Highlight unseres Messestandes auf dem VOPM-Kongress im April in Bremen – ein Rennsimulator. Rund 200 Kongress-Teilnehmer nutzten die Chance, ihren eigenen Benchmark in den für OP-Manager so wichtigen Disziplinen Konzentration, Schnelligkeit, Reaktionsfähigkeit und strategischem Denken zu setzen. OP-Management muss funktionieren wie ein Boxenstopp in der Formel 1: schnell, präzise, effizient. Und OPs…