Frauenpower an der Kundenfront bei JR OPTIMIERT®: Josephine Ruppert (rechts) mit Antje Weißenberger (links)

Seit Januar 2019 verstärkt Antje Weißenberger das JR-Team an der Kundenfront. Die verschiedenen Herausforderungen und Aufgaben aus der Praxis versteht die OP-Fachfrau in allen Facetten, denn in 22 Jahren hat sie viele Funktionen im OP selbst kennengelernt. Sie vereint die Sichtweisen der Anwender, der Leitungskräfte und die des externen Consultings. Ihr wichtigster Apell an alle Leitungskräfte:

Erst stabilisieren, dann rekrutieren!

Die Situation im OP vergleicht sie mit einem Boot, das ein Leck hat. „Die erste Aufgabe ist nicht, mehr Eimer zu kaufen und mehr Menschen an Bord zu holen, die Wasser schaufeln, sondern die Löcher zu suchen und fachgerecht zu reparieren“ sagt sie. Was das bedeutet? Lesen Sie ihre Tipps und Erfahrungen, die sich aus 22 Jahren OP-Praxis speisen hier: https://www.jr-optimiert.de/interview-mit-antje-weissenberger/

Doch wie genau lässt sich IHR OP stabilisieren?

Alleine ist es schwer, gute Lösungen zu finden. Genau deshalb laden wir Sie herzlich zu unserem Experten-Chat mit Frau Weißenberger ein.

Wann: 03.06. 16:30 Uhr – 17.00 Uhr

Wo: Sie müssen nicht reisen. Loggen Sie sich bequem in den Chat ein, wo auch immer Sie gerade sind.

Wer: Wir wünschen uns einen interdisziplinären Austausch. Deshalb sind Fachkräfte, Anwender, Leitungskräfte, Einkäufer und Geschäftsführer gleichermaßen willkommen. Gerade OP-Kräfte sind aufgerufen, sich Gehör zu verschaffen, für sich und ihre Bedürfnisse einzustehen und ihre Stimme zu nutzen.

Wie: Laden Sie unsere „JR-OP-App“ aus dem App-Store herunter. Dazu können Sie auch diese beiden Codes nutzen.

Ihr Vorteil: Wir stellen so im Gegensatz zu Social-Media-Chats Vertraulichkeit und ihren persönlichen Datenschutz sicher. Sobald es neue interessante Expertenchats für Sie gibt, werden Sie auf Wunsch informiert.

Sind Sie dabei?

1) Notieren Sie am besten jetzt schon den Termin in Ihrem Kalender.

2) Laden Sie die App herunter

3) Loggen sie sich am 3. Juni kurz vor 16.30 Uhr ein.

Diskutieren Sie mit Frau Weißenberger, mit uns und mit Ihren Kollegen deutschlandweit!

Herzliche Grüße
Ihre Josephine Ruppert & Ihre Antje Weißenberger

 
 

Haben Sie sich heute schon um das Herzstück Ihres Krankenhauses gekümmert?

So wie das Herz alle Zellen und Organe des Körpers mit Nährstoffen und Sauerstoff versorgt, so hält der OP den Kreislauf Ihres Krankenhauses in Gang:

  • Der OP ist der Hauptgrund, warum viele Patienten überhaupt eingewiesen werden. Hier werden die Leidensursachen der Patienten eliminiert und Krankheiten geheilt.
  • Wirtschaftlich betrachtet wird hier der Großteil der erforderlichen DRGs erwirtschaftet, damit Ihre Klinik investieren und auch in Zukunft existieren kann.
  • Ohne gut funktionierende OP-Einheit droht jedem operierenden Krankenhaus ein wirtschaftlicher Kollaps.


Doch wie geht es Ihrem OP zurzeit?

Viele OPs in Deutschland stehen kurz vor dem Herzinfarkt. Immer weniger OP-Fachkräfte sollen immer mehr Leistung erbringen. Das Herz wird schlecht genährt, denn die zuführenden Gefäße, die das Herz versorgen sollten, verkalken. Es mangelt an der notwendigen Versorgung mit Ressourcen, Personal, Wertschätzung und Fachwissen.

Ich beobachte, dass viele Krankenhäuser sich genau wie herzkranke Patienten verhalten. Statt gesund zu leben, ihr Herz zu schützen und ihr Verhalten und ihre Gewohnheiten umzustellen, werden sämtliche Symptome ignoriert, bis es zu fast spät ist.

Mit dieser Grafik wollen wir alle Menschen daran erinnern, wie wichtig der OP ist:

 

OPs sind seit über 20 Jahren unsere Leidenschaft, eben weil der OP das Herzstück Ihres Krankenhauses ist. Doch Hand aufs Herz: Wie ist es um die Strategie, die Menschen, die Wissens- und die Ressourcenzufuhr in Ihrem OP bestellt?

Ob Sie oder ich, Ihr Kind oder ihre Mutter, ihr Lebenspartner oder ihre Lebenspartnerin: Niemand ist davor gefeit, eines Tages als Notfall auf dem OP-Tisch zu landen und auf eine gute Versorgung angewiesen zu sein.

Deshalb wünschen wir uns, dass der OP wieder zu einem Ort wird, an dem OP-Fachkräfte gesund bleiben und Patienten gesund werden können!

Wir wünschen uns, dass ganzheitliche Zusammenhänge erkannt und verkalkte Strukturen systematisch aufgelöst werden, damit der OP als Herzstück eines jeden Krankenhauses wieder gut genährt wird. Kein operierendes Krankenhaus kann gesund sein, wenn der OP erkrankt. Wir wünschen uns die richtige Priorisierung des OPs, Wertschätzung für den Menschen, Fachwissen, Ressourcen und zukunftsfähige Strategien!

Mit unseren 4 Geschäftsbereichen (JR OP-Sets, JR OP-Consulting, JR OP-Akademie, JR OP-Personal) sind wir angetreten, um uns um Ihr Herz zu kümmern. Wir sind angetreten, damit ihr Herz gesund wird und bleiben kann. Wir appellieren an den Verstand, nicht zu warten, bis es zu spät ist.

Seit über 20 Jahren sind wir auf den OP-Spezialisiert und finden Lösungen, wo andere nur Probleme sehen. Da wir selbst Geschäftsführer sind und in den OP kennen, sprechen wir die Sprache der Wirtschaft UND die Sprache der Medizin. Beides ist für uns kein Widerspruch.

Schreiben Sie mir einfach an j.ruppert@jr-optimiert.de um einen Termin mit uns zu vereinbaren. Leiten Sie diese Mail gerne an alle Menschen in Ihrem Krankenhaus weiter, die Sie unterstützen können.

Ich freue mich auf Ihre Post.

Herzliche Grüße

Ihre

Josephine Ruppert

  Wir sind immer wieder fasziniert davon, wie herausragend und außergewöhnlich die Menschen sind, denen wir im OP mit Rat und Tat zur Seite stehen dürfen. Dabei sind es nicht nur Chefärzte und Professoren, die exzellente Arbeit leisten, sondern auch die OP-Kräfte im Team, wie zum Beispiel Kathrin Schuch. Kathrin Schuch arbeitet als OP-Schwester und…

  Wer uns kennt, der weiß: Wir gehören zu den OP-Partnern, die selbst regelmäßig den OP-Kittel anziehen. Woche für Woche sind wir auf Kundentour, um auf dem neusten Stand zu sein und wirklich zu verstehen, wo Ihre aktuellen Probleme liegen. Wir referieren nicht aus dem Glasturm und wir coachen nicht von der Kanzel herab. Wir…

Schwarze Schafe sind bekannt wie bunte Hunde. Gerade in der Personalvermittlung gibt es immer wieder Negativbeispiele, die für Zorn und Ärger sorgen. Es scheint einfach, frustrierte OP-Kräfte aus den Kliniken abzuwerben und diese dann schnell und lukrativ an den nächstbesten weiterzuvermitteln. Mehrwerte? Fehlanzeige! Dabei ist die professionelle Personalvermittlung gerade im OP harte Arbeit, wenn diese…

Dienstreise, ICE. Ich genieße die Aussicht von meinem Fensterplatz und freue mich über die Abwechslung, einmal nicht selbst am Steuer zu sitzen. Wir halten. Am Bahnsteig beobachte ich, wie ein junger, gut gekleideter Mann mit Anzug und Krawatte über den Bahnsteig sprintet. Er es auf den allerletzten Drücker, in den Zug zu springen, bevor die…

Einer, der sich mit diesem spannenden Thema bestens auskennt ist Prof. Udo Weis. Für Sie haben wir den Risikomanagement- und Resilienz-Experten interviewt und mit ihm über die Einführung einer Resilienz-Kultur im OP und die Lernpotentiale aus anderen Branchen wie der NASA, der Feuerwehr und der Automobil-Industrie gesprochen. Er bestätigt: „Es ist absolut legitim, dass ein…

Letzte Woche waren wir für Sie auf dem Europäischen Gesundheitskongress in München unterwegs. Heute möchten wir Impulse aus dem Vortrag von Frau Professor Dr. Giese der Katholischen Stiftungshochschule München mit Ihnen teilen.Sie appelliert dringend, Pflege- und OP-Kräfte NICHT auf ein Gutmenschentum und Helfer-Syndrom zu reduzieren. Die Pflege müsse stattdessen wieder zu einem attraktiven Beruf für…

  Sicherlich haben auch Sie am 11. September 2017 die Pflege-Debatte in der ARD-Wahlarena verfolgt. Alexander Jorde hieß der junge Mann, der die Kanzlerin höflich, beherzt und bestimmt zu einer Stellungnahme herausforderte. Sehen Sie selbst. Zum Hintergrund: Schon jetzt fehlen allein in der Krankenpflege 70.000 Fachkräfte, bis zum Jahr 2030 werden es 300.000 sein. Auf…

Der OP ist ein Mikrokosmos für sich. Deshalb ist es für Außenstehende häufig schwierig zu beurteilen, wie ernst die Lage im OP wirklich ist. Die aktuelle Krankenhaus-Umschau zitiert eine neue Studie von PricewaterhouseCoopers: Bis zum Jahr 2020 werden insgesamt 1 Million Fachkräfte im Gesundheitswesen fehlen! Das Buhlen um Fachkräfte hat längst begonnen! Es scheint allerdings, als…

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